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健常者と障がい者が共に成長する職場

アクレスとは

image 社員全員が 創造的に活動し 成長を続ける工房

SDGs宣言

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当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、積極的な取組みを通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

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加工グループ

包装資材と流通加工を一体化した体制で
さらなるお客さま満足度の向上を実現

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お客さまの「困った!」をお手伝いします。

「人手不足解消のお手伝い」「コスト削減のお手伝い」など「困っていること」解消のお手伝いをします。お気軽にご相談ください。

キャンペーン商品・ギフト商品・食品容器へのラベル貼りなどの加工業務には多大な時間と経費がかかります。その煩雑な「流通加工」業務をお手伝いさせていただくことで、人手不足の解消・コスト削減につなげます。

流通加工の流れ図

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納品までの流れ

STEP1
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  • お打ち合わせ

    作業内容、納期、予算などをヒアリングさせていただき、ご要望をご確認します。
STEP2
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  • ご提案とお見積

    ご要望に沿ったご提案をします。
    修正・追加をお伺いします。
    作業内容のすり合わせをした後にお見積書をご提出します。
STEP3
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  • ご注文

    ご注文後
    納品日・納品場所のお打ち合わせをさせていただき加工に取り掛かります。
STEP4
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  • 作業、納品

    ご指定の納品日、納品場所にお届けさせていただきます。

流通加工の事例

オリジナル商品

アクレスではKPネッツグループの連携力でオリジナル商品を作成しています。
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環境に配慮した容器

非木材パルプ、とうもろこしなどの原料でつくった容器。
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様々な用途で使える容器

おにぎり用、小分け用フードパック
汁漏れしにくいねじ式カップ
お弁当、オードブル用 バスケット型容器

*他にも多数取り揃えています。

私たちはチームワークを大切にし、
成長をし続けます

株式会社アクレスは、「障がい者の雇用の促進等に関する法律」に基づき2007年4月に株式会社コパックス100%出資の特例子会社として厚生労働大臣より認定を受け、障がいのある方の安定的な職場の確保と社会参加を基本に全従業員が共に助け合いながら働ける職場を提供しています。

障がいのある方にとって働き易い職場環境に配慮しつつ、一人一人の個性を大切にお互いが成長を続けられる企業を目指すと共に、高品質かつ低コストの製品づくりを追求し、お客さまから信頼していただけるようにつとめております。

メンテナンスグループ

迅速な対応のできるメンテナンス体制を構築しています!

お客さまに長く安心、安全に利用していただくために、万全の体制で修理、メンテナンスを行っています。
緊急のトラブルにも迅速に対応します。

機械設備の定期保全をお勧めしています
安定した生産を求められる現場では、機械トラブルは重大な問題に発展する可能性があります。
定期保全により、故障を未然に防ぎ常にベストコンディションで安心して長くご利用いただけます。

メンテナンスを通じて私達がお客さまにご提供できること

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定期保全(メンテナンス)

各機械の仕様に合わせた定期保全メニューを実施します。異常個所を発見したら早期対応のプランをご提案をします。
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事後保全(修理)

機械の不具合や故障が発生した場合は迅速に駆けつけて修理、調整をします。

オリジナル品の製作

一般に売られていなくて、「困ったな」「こんな物があったらいいな」を解決します。
ご要望に対し、生産性向上や製造品質向上に関する治具のご提案、オリジナル品の製作をします。

オリジナル製品の一部

  • image作業台
  • imageホ-ス掛け
  • imageアミ篭
  • imageレール保護ポール

会社概要

株式会社 アクレス

設立 2006年11月17日
本社 〒729-0104 広島県福山市松永町五丁目1番5号
TEL
084-930-6121
FAX
084-930-6210
岡山出張所 〒712-8043 岡山県倉敷市広江2丁目11番34号
TEL
086-455-6860
FAX
086-455-8050
資本金 1,000万円
代表取締役 小林 俊康
従業員数 17名
事業内容 充填・包装委託に関する業務
包装資材・紙製品の製造、加工及び販売
各種パッケージの企画、加工及び販売
木製品・各種箸の製造、加工及び販売
合成樹脂の加工及び販売
包装資材・食品容器・各種軽量容器の企画・販売
機械修理及びメンテナンス
適格請求書発行
事業者登録番号
T2240001034814

株式会社コパックス100%出資の障がい者雇用法による特例子会社認定会社

特例子会社とは障がい者の雇用の促進等に関する法律(障がい者雇用促進法)」に定義される、障がいのある人に配慮した子会社で、一定の条件を満たすことで親会社の障がい者雇用率に算定されます。障がいのある人にとって、その特性に配慮した仕事の確保、就労上の職場環境の整備、必要に応じた生活への指導を行う事で、その能力を引き出し就労を推し進めることができます。

KPネッツグループ

お問い合わせ

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084-930-6121